hr转行做erp实施

近年来，随着信息技术的不断发展，企业数字化已成为时代潮流。伴随着企业数字化的高某速展，需要各类专业人才不断壮大。在这个大背景下，越来越多的hr转行做erp实施。本文将从不同维度着手，从而分析这一现象的原因，并探寻hr转型erp实施的优缺点。

一、hr专业素养可适配erp实施

hr工作职责与erp实施需求具有较高的契合度，这也是许多hr转型erp实施的原因之一。因为hr的工作职责多以人力资源管理为主，而erp实施则需要涉及人事流程、组织架构、薪酬管理、培训开发等方面的知识，两者的知识领域有很高的重叠部分。因此，hr具备丰富的人力资源管理经验，能够更加深入地了解到企业现状、确定需求，并在erp实施过程中做到从人员的角度出发，更好地促进实施过程的顺利进行。

另一方面，对于hr来说，需要具备一定的信息技术基础以及实施项目的管理技能，比如风险管控、项目计划制定以及项目进度跟踪等方面，这也是在实施过程中所需要的技能集。hr转型erp实施的优势在于其熟悉企业管理方式及人员操作习惯，因此能够更加顺利的与其他部门协调合作，确保项目按照计划顺利进行。

二、对hr自身职业发展的提升

很多hr转型erp实施也是基于个人发展的角度考虑到的。从职业发展的角度上考虑，hr工作较为单一，除了纯人事管理之外，很难有其他的发展空间。因此，转型erp实施成为他们通往更广阔发展之路的另一种选择。此外，在企业数字化发展的方向下，hr如果希望在企业中有更为广阔的发展空间、更高的职业发展价值，那么转型erp实施是一个不错的选择。转型后，hr可不仅仅是人事管理者，而是更加综合性的部门负责人，可以与企业其他部门进行紧密合作，并且拥有更加广阔的职业发展前景。

三、hr优劣势分析

在hr转型erp实施的过程中，我们还需要做好hr与erp实施之间的优势与劣势分析。

优势：hr专业背景与信息化管理能力的双重特长，能够从人员角度出发，准确把握企业需求，能够全面控制erp实施进程中的人员变动和其他纷繁复杂的人员操作问题。在组织变革及培训需求阶段，hr不再是旁观者，而是变成了核心执行者。同时，hr具备丰富的人际管理能力和敏锐的协调能力，有助于他们在与其他部门的交流以及合作过程中协调管理各种利益关系和解决冲突。

劣势：hr在学习过程中，需要学习复杂的信息技术知识，需要对工作有一定的理解和认知能力，否则，难以掌握和借助erp实施过程所需求的语言、方法和工具。另外，hr转型erp实施，从hr领域转到技术领域，在思维和理解层面上都会面临较大挑战，不同的业务可谓是百花齐放，如何快速前来调整、理解、重某建务流程，都需要hr们从新学习和思考。

四、hr转型erp实施的具体应对措施

针对hr转型erp实施的优劣势分析，我们需要明确一些具体的应对措施，以便更好地应对此项挑战。

1、学习技术知识：hr需要从现实中学习，深度了解技术的知识，从市场上购买erp知识的参考书籍以及广泛参与学习培训。可以参加一些业内培训，定期参加相关业务发布会议，增加自己的技术知识储备。

2、做好项目管理：产品设计和开发的过程需要采取一定的管理方法，hr需要掌握风险管控、项目计划制定以及项目进度跟踪等方面的技能，做好整个erp项目的管理工作。

3、持续关注业务变化：hr需要关注业务变化及技术革新。不断跟进外部市场，搜集市场信息，以求更好的适应企业的变化和发展。

五、总结

hr转型erp实施是一个发展前景良好的趋势。从理论上来说，hr因为具备人力资源管理和信息技术管理能力相互密切的两个职业能力，对erp实施有着天然适应性和优势。转型erp实施有助于hr获得更多发展机会，同时企业可从hr处理人力资源问题角度出发，更全面、高效完成erp的实施。

虽然hr转型erp实施有着优势与劣势，但只要hr轻松掌握erp的技术，了解企业的流程，制定正确合理的计划，针对潜在的业务流程变化及其他各种资源，采取合适的方案，就能够更好地完成转型，为企业的数字化发展贡献力量。

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一、行业维度

erp系统广泛应用于各个行业，包括制造业、流通业、医疗业、金融业等等。如果你是一个有切入门槛的行业的erp实施专家，你可以尝试转行到其他相关行业的erp实施中。比如，从制造业的erp实施转行到医疗业的erp实施，或者是金融业的erp实施。

对于不同行业的erp系统，虽然有些细节上会有所不同，但是核心部分依旧是相似的。在掌握了一种erp系统后，转行做其他领域的erp系统并不是一件难事。

二、模块维度

众所周知，erp系统有许多不同的模块，如客户关系管理模块（crm）、人力资源管理模块（hrm）、供应链管理模块（scm）等等。如果你擅长某种特定的模块，你可以尝试转行到其他相关模块的erp系统。

例如，如果你是一个crm模块的专家，你可以考虑转向做与crm有关的erp系统，比如销售管控模块等。同样的，如果你专注于erp系统的财务模块，那么你可以转行去做财务软件的开发和实施。

三、技术维度

除了不同行业和模块的erp系统，不同的erp系统之间技术上的差异也是有的。如果你是一名有技术背景的erp实施专家，你可以考虑转行到与你熟悉技术相关的erp系统。

例如，你熟悉的erp系统用的是java语言开发，那么你可以尝试转向做其他使用java语言的erp系统。当然，这个维度的转行需要一定的技术积累和背景知识储备。

四、erp产品维度

erp系统有许多不同品牌的产品，比如用友、某s、某o等。如果你专注于某个品牌的erp系统，那么你可以尝试转行到其他品牌的erp系统。

例如，如果你是一名用友erp系统的专家，你可以考虑转去做某s或某o erp系统。当然，品牌是不同的，但是erp系统的一些核心思想和逻辑依旧是相似的。

五、地域维度

erp系统在世界范围内都普及应用，但是不同地域对于不同的erp系统有所侧重。如果你有较强的地域执着感，你可以尝试转行到你较为熟悉的地域或国家的erp系统。

例如，你熟悉中国市场的erp系统，那么你可以尝试转行到其他中国本土的erp系统。当然，在转行前需要对目标市场有一定的了解和适应。

总之，erp实施专家在经过多年的经验积累后，可以尝试转行到其他相关领域的erp系统，从不同维度来考虑，例如行业维度、模块维度、技术维度、erp产品维度、地域维度等等。当然，这个过程需要你有一些额外的学习和积累，尽可能了解目标市场和目标erp系统，才能在新的领域中获得成功。

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hrp与erp系统

畅捷通作为用友集团的成员企业，致力于为企业提供高效、节省成本的软件解决方案。其中，好业财是畅捷通公司的一款产品，下面我们将从不同的角度为大家介绍这款产品。

1. 好业财是什么？
好业财是一款全方位的财务管理软件，它可以帮助企业完成财务核算、财务报表、成本管理、税务管理等多项财务管理工作。这款软件以用户体验的提升和效率的提高为目标，专注于为企业提供更加高效、准确、快速的财务管理服务。

2. 好业财的背景和作用
好业财解决了传统财务管理中误差率大、耗时长的难点，实现了财务管理效率的提升和质量的提高。在当前信息化、数字化时代，好业财的出现，为企业财务管理带来了新的思路和方法。

3. 好业财的价值
好业财可以帮助企业完善财务管理流程，提升财务管理效益。它能够减少财务管理误差率，优化财务管理流程，降低财务管理成本，使企业更好地把握财务风险和机遇。同时，好业财的使用也将有效推进企业内部数字化转型升级。

4. 好业财的功能
好业财涵盖了财务核算、客户管理、供应商管理、成本管理、客户关系、税务管理等多个方面的功能。在财务核算方面，可以完成会计科目的设置、凭证录入、核算期末处理等工作；在客户管理和供应商管理方面，可以完成客户和供应商档案的建立和管理等工作；在税务管理方面，可以完成税金的计算和纳税申报等工作；在成本管理方面，可以完成成本的准确计算、及时分析等工作。

5. 好业财的价格方案
好业财的价格方案与用户需求相关，具体价格可以通过在线咨询获取。对于第一次使用好业财的企业，可以领取最优的报价方案。

6. 注意事项
在使用好业财时，企业需要认真对待会计凭证、核算期间、会计政策等方面的设置，如有需要可在软件运行前咨询专业人士。同时，企业也需保证输入数据的准确性和完整性，以确保财务报表和财务分析的真实性和可信度。

最后，如果您对好业财感兴趣，可以留言获取更多解决方案。企业只有不断更新自己的管理方式和技术手段，才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势。感谢您的阅读。